عطف به مطلب مندرج در شماره۲۱۵۲ روز شنبـــه مورخ۸۱‎/۳‎/۲۵ در صفحه ۱۸تحت عنوان نامه هاي كوتاه، درمورد اضافه كاري، كاركنان شركتي دانشگاه علوم پزشكي كاشان:
۱ـ نيروهاي شركتي شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كاشان به لحاظ استخدامي وحقوقي هيچ گونه ارتباطي با دانشگاه نداشته و صرفاً در قالب شركتهاي خدماتي از طريق شركت برنده مناقصه براي مدتي محدود به كار گرفته مي شوند و رابطه اشتغال به كار، حقوق و اضافه كاري ايشان با شركتهاي خدماتي مربوط است.
۲ـ نيروهاي شركتي ضمن نامه مورخ۸۰‎/۴‎/۲۷ به عنوان رياست محترم دانشگاه تقاضا نموده اند كه طي سه ماهه اول سال جاري اضافه كار خود را دريافت ننموده و يا كمتر از ميزان استحقاق به ايشان پرداخت شده است كه در نتيجه دستور لازم از سوي رياست محترم دانشگاه به عنوان معاون پشتيباني صادر گرديده ولي اين نامه مورد سوءاستفاده قرار گرفته و در نتيجه امضاهاي ذيل آن به مطلب مغرضانه ديگري به عنوان مقامات محترم مسؤول مملكتي الحاق و كپي شده و براي مراجع مربوط از جمله آن روزنامه محترم فرستاده شده است كه كاملاً مجعول وعاري از حقيقت بوده، قوياً تكذيب مي گردد.

تخت خالي نداشتيم
در خصوص مطلب ارائه شده با امضاي «يك شهروند» كه به بيمارستان ميلاد مراجعه كرده بود ذكر سه نكته حائز اهميت است:
۱ـ مطابق با آمار موجود بالغ بر ۹۵درصد مراجعين و گيرندگان خدمات درماني در بيمارستان ميلاد را بيمه شدگان عزيز تأمين اجتماعي تشكيل مي دهند، بنابراين بيمارستان ضمن اينكه هيچ گونه تفاوتي در پذيرش بين بيمه شدگان تأمين اجتماعي و ساير مراجعين قائل نمي باشد، بلكه همواره تلاش دارد تا خدمات شايسته اي به بيمه شدگان تأمين اجتماعي ارائه نمايند كه آمار ذكر شده بخوبي مؤيد اين نكته مي باشد.
۲ـ تاكسي سرويس بيمارستان در محل سالن اصلي اين بيمارستان داراي دفتر مي باشد. لذا، تهيه تاكسي نياز به تلفن نداشته و با مراجعه حضوري امكان تهيه تاكسي وجود دارد.
۳ـ همانگونه كه اين شهروند محترم خودنيز اذعان داشته اند، بيمار ايشان ابتدا به بخش زايمان راهنمايي شده و مقدمات بستري نيز فراهم گرديده است. علي ايحال پس از معاينه توسط متخصص زنان و زايمان و با توجه به شرايط نوزاد ايشان نياز به NICU براي نوزادشان توسط متخصص زنان و زايمان پيش بيني گرديده و لذا به دليل عدم وجود تخت خالي در بخش ويژه نوزادان بيمارستان ميلاد، بيمار به مركز درماني ديگري مراجعه نموده است.
شايان ذكر است، مسؤوليت تشخيص و درمان بيماري براساس قوانين موجود بر عهده پزشك معالج بوده و پزشك مي تواند در جهت جلوگيري از عوارض احتمالي ناخواسته تدابير لازم را به مورد اجرا بگذارد.
توضيح: عليرغم توضيحات مدير كل محترم روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، شكايتهاي ديگري از بيمارستان ميلاد رسيده است كه به دليل بيمه اي بودن مراجعان يا بهانه هاي ديگر از پذيرش بيمار جلوگيري و بيمار ساعتها در سالن يا حياط رها شده است.

در مطلب مندرج در صفحه ۸نشريه «ايران» مورخ۱۳۸۱‎/۴‎/۸ با عنوان «اين تصميم، زندانيان ديه را افزايش مي دهد» آمده است كه «اقدام قوه قضاييه در دوسال اخير مبني بر افزايش ديه... بي سابقه است.»
در اين مورد لازم به ذكر است كه، با توجه به مقررات موجود، ميزان ديه براساس بهاي يكي از احشام شتر (۱۰۰)، گاو (۲۰۰) و گوسفند (۱۰۰۰) همه ساله با استعلام از نظرات كارشناسي در مورد قيمت احشام مذكور توسط رئيس محترم قوه قضاييه به محاكم ابلاغ مي شود. بدين ترتيب وظيفه قوه قضاييه چيزي جز استعلام و ابلاغ قيمت احشام به محاكم نمي باشد و بنابراين اشاره به آن تحت عنوان «اقدام» يا «تصميم» قوه قضاييه غلط و گمراه كننده است. اين نكته هم كه مبناي تعيين قيمت، زمان پرداخت ديه است مبتني بر قانون مي باشد و قوه قضاييه نقشي در آن ندارد. لازم به ذكر است كه حتي با نرخهاي جديد هم خسارات قابل پرداخت در صورت فوت يا جراحت در كشور ما بسيار كمتر از موارد مشابه در كشورهاي خارجي است و بدين ترتيب حقوق قربانيان اينگونه جرايم واقعاً تضييع مي گردد. بديهي است حل اين معضل، با همكاري شركتهاي بيمه امكانپذير مي باشد.
* دفتر سخنگوي قوه قضاييه

امروز آگهي استخدام يك مجتمع تحقيقاتي، صنعتي را براي استخدام عده زيادي از تحصيل كردگان در مقاطع ليسانس و فوق ليسانس مي خواندم. آگهي اعلام كرده بود كه اولويت با فارغ التحصيلان دانشگاههاي دولتي است باخودگفتم من كه دانشجوي سال آخر و ممتاز يكي از بهترين دانشگاههاي ايران هستم در آزمون ورودي حتماً قبول مي شوم و مورد پذيرش قرار خواهم گرفت. اما با خواندن شرايط استخدام متوجه شدم حائز تمام شرايط هستم بجز يك شرط و آن چيزي نيست جز «داشتن برگ پايان خدمت نظام وظيفه».
حال به خود مي نگرم كه با اتمام دوره ليسانس در دانشكده فني و احراز رتبه يك رقمي در كنكور فوق ليسانس و ادامه تحصيل در همان دانشكده، اكنون در شرف فراغت از تحصيل در مقطع فوق ليسانس هستم. با اعتماد و تكيه بر حرفها و برنامه هاي آقايان مبني بر اجراي طرح خريد خدمت سربازي، حدود پنج ماه ونيم پيش ازدواج كردم. اكنون طرح خريد خدمت سربازي لغو شده و نمي دانم كه پس از فراغت از تحصيل طي يكي دوماه آينده، اگر مجبور به انجام آن شوم تكليف زندگي مشتركم چه مي شود و آيا ديگر اراده كافي براي ادامه تحصيل در مقطع دكتري دارم ياخير. باخود مي انديشم كه اگر به حرفهاي آقايان اعتماد نكرده بودم و با انصراف و يا عدم ادامه تحصيل در مقطع فوق ليسانس خدمت سربازي را خريده بودم، امروز باتوجه به شرايط تأهل، مي توانستم با خيالي راحت، در ايران به ادامه تحصيل مشغول شوم و در حين تحصيل در دوره دكتري به استخدام رسمي شركتها، دانشگاهها يامراكز تحقيقاتي درآيم وگرنه يا بايد من نيز راه خارج از كشور را در پيش بگيرم و يا در سن بيش از سي سالگي هنوز كار دائم نخواهم داشت و مجبور خواهم بودكه مدرك دكتري را پس از دريافت سر طاقچه گذاشته و كاسه گدايي تهيه كنم.
دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي مكانيك

واگذاري بسياري از امور توليدي و خدماتي به پيمانكاران درشركتهاي بزرگ خودرو سازي زمينه همكاري سالم و مطلوب و ايجاد انگيزه در آنها جهت توليد بيشتر و كيفيت برتر و رغبت به كار تأثير بزرگي در برنامه ريزي اين شركتها مي تواند داشته باشد. متأسفانه عدم برنامه ريزي دقيق مديران در اين زمينه و عدم آشنايي آنها با بعد روانشناختي موضوع اجراي نظام انگيزشي در اين شركتها نتوانسته است انگيزه اي براي توليد برتر وكيفيت بهتر ايجاد نمايد و موجب شده است ضربات مهلكي بر پيكره توليد و كيفيت وارد آيد چرا كه اجراي نظام تشويق وپاداش در اين شركتها به طور خاص و در موارد مشابه در جامعه به طور عام موجب تبعيض هاي غيرقابل تحمل شده است . معلوم نيست ريشه اينگونه تبعيض ها كه به عنوان نظام انگيزشي و پاداش (آكورد) مطرح شده اند در كجاست و مجريان و برنامه ريزان آنها تا كي عينك خوش بيني را بر چشم خواهند داشت؟
آنچه قابل انتقاد است نحوه اجراي اين نظام است كه امروزه نه تنها نمي تواند ايجاد انگيزه نمايد بلكه هرگونه انگيزه و وجدان كاري را در هم مي كوبد چرا كه درميان دهها گروه پرداخت مبالغي قابل توجه به گروهي خاص كه شايد هيچگونه برتري كاري و فني نسبت به گروههاي ديگر در شركتي با سهامي عام (اگر معني اين كلمه خوب فهميده شود) ندارند به معني تنبيه ديگر گروهها خواهد بود . جالب اينكه اجراي اين نظام، انگيزه اي در گروه خاص نيز ايجاد نمي كند چرا كه آنها چندين سال است اين چنين مبالغي را دردوره هايي معين (پايان هرماه) دريافت نموده اند و آن را حق مسلم و بخشي از حقوق ماهيانه خود مي دانند كه اگر روزي به دليلي به آنها تعلق نگيرد شروع به كارشكني مي نمايند. از زمان واگذاري امور به پيمانكاران همواره امر تشويق يك گروه و تنبيه چندين گروه گروههاي تنبيه شده را به دلايل قابل قبول در روانشناسي دعوت به كارشكني نموده است و تا خواسته اند موضوع را فراموش كنند مجدداً روز از نو روزي از نو آغاز شده است و به همين علت و دليل اگر عملكرد پيمانكاران به خصوص در اين شركتها مورد ارزيابي دقيق قرار گيرد طرح واگذاري امور به پيمانكاران جزو طرحهاي ضرر ده به حساب خواهد آمد.
سيد فيصل درگاهي عنبران

براي تعطيلات به شهراهواز سفر كردم تا ضمن بازديد از آثار طبيعي وتاريخي مثل سواحل رود زيباي كارون ، پل سفيد قديمي ، آتشگاهها ، بلم راني ، غروب نخلستانها و … از زيباييهاي آنها لذت ببرم. اما عليرغم زحمات بي شائبه شهرداري در توسعه فضاهاي سبز و تميزي شهر و ايجاد بلوارهاي تفريحي در دو طرف رود كارون، شاهد تخريب آهسته و بي سروصداي آثار قديمي دراين شهر هستيم.همانگونه كه مي دانيد شهراهواز داراي سابقه اي ديرينه مخصوصاً از دوران ساساني است اما شهركنوني و آثار موجود درآن بيشتر متعلق به دوران قاجاري و اوايل پهلوي است. خانه هاي قديمي با نماها و طاقهاي آجري (هنر آجركاري برجسته)، ايستگاه راه آهن و بناهاي متعلق به آن، دانشگاه جندي شاپور(سه گوش)، پياده روهاي مسقف، بازارهاي سي متري، ۲۴متري و ميدان شهدا متأسفانه به جاي اينكه موردحفاظت ومرمت قرار گيرند تخريب يا به صورت غيرعلمي به اصطلاح تعمير شده اند و حتي به جاي آنها، بناهاي جديدي ساخته شده كه هم از نظر سبك معماري و مصالح و هم از نظر زيبايي چهره قديمي شهر را تخريب و هويت قديمي آن را مخدوش كرده است وخاطرات گذشته را به كلي محو و عناصر جديد و بي هويت به جاي آن بدون مطالعه كارشناسانه به وجود آمده است . نمونه مردود اين طرح را مي توان بازسازي بازار امام خميني (بازار قديمي) دانست كه يك طرف آن را مسقف كرده اند كه از نظر نوع معماري و سبك آن ، هيچگونه سنخيتي با وضعيت ا قليمي منطقه و هويت گذشته شهرندارد و حتي نماهاي طبقات بالاي اين بازار به جاي بهسازي، اصلاح و ساماندهي شديداً درمعرض تخريب واقع شدند. همچنين، بناهاي ايستگاه راه آهن كه متعلق به دوران اوايل پهلوي است با پوشش جديدي از نماهاي آجر و سيمان ساخته شده كه باعث شده نما و بافت قبلي بناها زير آن پنهان شود.
متولي اينگونه برنامه ها كدام سازمان است ؟ سازمان ميراث فرهنگي دراين برنامه ها چه نقشي دارد و چرا نظارت نمي كند؟ چرا شهرداري بدون مطالعه و نظارت سازمان ميراث فرهنگي كشور مجوز اينگونه تغييرات را مي دهد؟ آيا سازمان مسكن نيز دراين زمينه دخالتي دارد يا خير؟ بايد مديران حداقل جلوي روند تخريب و هرگونه تغييرات به اسم تعمير و بازسازي را بگيرند و اينگونه كارها با نظارت كارشناسان ، متخصصان مرمت بناها و معماران انجام گيرد. از دانشكده هاي هنري و استادان مربوطه در رشته هاي معماري و شهرسازي و مرمت نيز انتظار مي رود كه دراين زمينه بي تفاوت نباشند.
س ـ عليزاده